Xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến - Nhiệm vụ trọng tâm của công tác thi đua, khen thưởng

Điển hình tiên tiến là những tập thể, cá nhân tiêu biểu, xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, được mọi người đồng tình, thừa nhận, tôn vinh và học tập, làm theo. Họ thường có cách làm hay, sáng tạo, hiệu quả cao trong công tác, lao động - sản xuất. Xây dựng, nhân điển hình tiên tiến là nội dung quan trọng trong tổ chức phong trào thi đua yêu nước nói chung và phong trào thi đua Quyết thắng (TĐQT) của Quân đội nhân dân Việt Nam nói riêng. Chỉ thị số 34-CT/TW ngày 7/4/2014 của Bộ Chính trị về tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng (TĐKT) đã xác định: "Việc phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân điển hình tiên tiến phải được coi là nhiệm vụ trọng tâm trong đổi mới phương pháp tổ chức chỉ đạo các phong trào thi đua, bảo đảm thực hiện đồng bộ ở cả bốn khâu: phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân điển hình tiên tiến". Thực tiễn cho thấy, làm tốt công tác xây dựng, nhân điển hình tiên tiến sẽ trực tiếp góp phần đào tạo và rèn luyện cán bộ, chiến sĩ, công nhân viên quốc phòng, người lao động ở đơn vị thành lực lượng chính trị tin cậy, trung thành của Đảng, Nhà nước và nhân dân, xung kích, đi đầu trong thực hiện thắng lợi nhiệm vụ; tạo động lực thúc đẩy phong trào thi đua sâu rộng, thiết thực, hiệu quả. Đồng thời, giúp lãnh đạo, chỉ huy đơn vị xác định đúng đắn chủ trương, biện pháp, nội dung, chỉ tiêu thi đua, không ngừng nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác TĐKT và phong trào TĐQT của đơn vị.

Quán triệt sâu sắc vị trí, vai trò, tầm quan trọng của công tác xây dựng, nhân điển hình tiên tiến, những năm qua, Đảng ủy, chỉ huy Tổng cục Công nghiệp quốc phòng (CNQP) và cấp ủy, chỉ huy các cấp đã bám sát chỉ đạo, hướng dẫn của cấp trên, thường xuyên lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện đồng bộ, toàn diện; gắn với các phong trào thi đua, các cuộc vận động, bám sát nhiệm vụ xây dựng cơ quan, đơn vị theo từng giai đoạn. Trong quá trình xây dựng kế hoạch, đã bám sát nhiệm vụ chính trị và định hướng phát triển của Tổng cục để phát hiện, bồi dưỡng, xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến ở từng cấp. Ví dụ như: Kế hoạch xây dựng, nhân điển hình tiên tiến giai đoạn 2021-2025 đã bám sát chủ trương xây dựng nền CNQP chủ động, tự lực, tự cường, lưỡng dụng, hiện đại, để đề ra phương hướng, mục tiêu xây dựng điển hình tiên tiến toàn diện và trên từng mặt công tác, đó là: tham mưu chiến lược quản lý Nhà nước và xây dựng tiềm lực CNQP; nghiên cứu khoa học - công nghệ (KHCN); sản xuất quốc phòng, kinh tế và hội nhập quốc tế; thực hiện tốt "Ba đột phá", chuyển đổi số, nâng cao hiệu quả quản trị doanh nghiệp, xây dựng văn hóa doanh nghiệp…

Cùng với đó, tổ chức quán triệt, tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức, ý chí quyết tâm, xây dựng động cơ thi đua đúng đắn cho tập thể, cá nhân được lựa chọn xây dựng điển hình tiên tiến. Quan tâm bồi dưỡng, nâng cao năng lực toàn diện cho tập thể, cá nhân để phát triển điển hình từng mặt đến nhiều mặt và toàn diện; giao nhiệm vụ để điển hình tiên tiến phấn đấu, rèn luyện; tổ chức đánh giá, phân loại, bình xét khách quan, trung thực. Tổng cục đã duy trì có nền nếp, thường xuyên chỉ đạo nâng cao chất lượng hoạt động của khối, cụm thi đua; bình xét khen thưởng khách quan trên cơ sở chấm điểm thi đua hằng năm, trong đó có xác định hệ số điểm chấm đối với một số tiêu chí nhằm khích lệ điển hình tiên tiến phấn đấu.

Từ năm 2014 đến nay, Tổng cục CNQP đã có 10 tập thể vinh dự được Đảng, Nhà nước phong tặng danh hiệu Anh hùng Lao động, Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân; 5 cá nhân được tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc, 189 cá nhân được tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quân…

(Nguồn: Phòng Tuyên huấn, Cục Chính trị)

Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền, nhân rộng điển hình tiên tiến được Tổng cục coi trọng triển khai với nhiều hình thức đa dạng, linh hoạt, tạo sức lan tỏa sâu rộng, kịp thời, như: đẩy mạnh tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng, tuyên truyền nội bộ thông qua bảng tin, bảng ảnh; cập nhật trên các trang, nhóm mạng xã hội… Đặc biệt là công tác tôn vinh, khen thưởng, khích lệ điển hình tiên tiến được triển khai kịp thời ở mỗi cấp. Tổng cục đã tổ chức tốt hội nghị gặp mặt tuyên dương, tôn vinh điển hình tiên tiến; các đơn vị tổ chức tôn vinh, khen thưởng tập thể, cá nhân và việc làm tiêu biểu ngay tại vị trí làm việc của người lao động. Qua đó tạo được bầu không khí dân chủ, đoàn kết, trân trọng, khích lệ, kịp thời cổ vũ hành động học tập, làm theo điển hình tiên tiến.

Có thể khẳng định, thông qua triển khai tích cực, đồng bộ các giải pháp phát hiện, bồi dưỡng, nhân điển hình tiên tiến đã góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác TĐKT và phong trào TĐQT; tạo động lực quan trọng thúc đẩy hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trọng tâm. Từ đó đã xuất hiện nhiều tấm gương tiêu biểu, mô hình mới, cách làm hay bước đầu đạt kết quả tích cực, được Tổng cục ghi nhận, nhân rộng. Nổi bật như: Nhà máy Z111, Nhà máy Z131 là các tập thể điển hình toàn diện, liên tục dẫn đầu phong trào TĐQT của toàn quân, toàn quốc; Bộ Tham mưu, Viện Vũ khí, Nhà máy Z176, Nhà máy Z189 là các tập thể điển hình trong tham mưu chiến lược về xây dựng và phát triển CNQP, triển khai các chương trình, dự án, đề án nghiên cứu, phát triển vũ khí, trang bị thế hệ mới, hội nhập kinh tế, kết hợp có hiệu quả kinh tế với quốc phòng, quốc phòng với kinh tế. Cùng với đó là các cá nhân điển hình tiên tiến, như: Thiếu tướng Dương Văn Yên, Phó Chủ nhiệm Tổng cục CNQP; Đại úy QNCN Nguyễn Tiến Hưng, trợ lý kỹ thuật Nhà máy Z121; Thượng tá Giang Thị Thu Hiền, Chủ nhiệm Chính trị, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Z131; Thiếu tá Trần Minh Tuyên, Phó trưởng phòng Kỹ thuật - Công nghệ, Nhà máy Z183; Đại úy Dương Duy Sơn, Phụ trách Trưởng phòng Kế hoạch - Vật tư, Nhà máy Z114; Thiếu tá Ngô Khắc Yên, nghiên cứu viên Viện Vũ khí; Trung tá Vũ Thị Dung, Phó quản đốc Phân xưởng CNC, Trưởng ban Nghiên cứu và phát triển (Phòng Kỹ thuật – Công nghệ, Nhà máy Z175); đồng chí Trương Thanh Lệ Ngọc, giáo viên mầm non Nhà máy Z129; cùng nhiều cá nhân tiêu biểu xuất sắc tại các cơ quan, đơn vị…

Ngoài ra là các mô hình mới, cách làm hay được phát huy hiệu quả trong thực tiễn, như: Mô hình tập hợp các nhóm chuyên gia, cán bộ tham mưu chiến lược trong công tác quản lý Nhà nước và xây dựng tiềm lực CNQP quốc gia tại Bộ Tham mưu, Cục Quản lý công nghệ, Viện Thiết kế tàu quân sự, Nhà máy Z114, Z131, Z176; Mô hình hình thành các nhóm nghiên cứu chuyên sâu, đáp ứng yêu cầu và tính chất của từng đề án, đề tài KHCN, điển hình như nhóm thực hiện Dự án KHCN XCB-01, nhiệm vụ XTC-02… Bên cạnh đó là những cách làm mới, như: Gắn phong trào thi đua với áp dụng Chương trình Kaizen - 5S, đề án sản xuất tinh gọn (LEAN), trả lương 3P; bổ sung, hoàn thiện các điều kiện tham gia chuỗi cung ứng toàn cầu; đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, chuyển đổi số…

Từ năm 2014 đến nay, Tổng cục CNQP đã có 10 tập thể vinh dự được Đảng, Nhà nước phong tặng danh hiệu Anh hùng Lao động, Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân; 5 cá nhân được tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc, 189 cá nhân được tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quân; cùng hàng trăm tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt, đạt thành tích cao trên các mặt công tác, được Đảng, Nhà nước, Bộ Quốc phòng và các ban, bộ, ngành Trung ương tuyên dương, khen thưởng…

Phát huy những kết quả đạt được trong xây dựng, nhân điển hình tiên tiến thời gian qua, trước yêu cầu nhiệm vụ xây dựng và phát triển CNQP thời kỳ mới, các cơ quan, đơn vị trong Tổng cục sẽ tập trung thực hiện tốt một số nội dung trọng tâm sau:

Một là, tiếp tục quán triệt sâu sắc các chỉ thị, hướng dẫn, kế hoạch của Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng về xây dựng, nhân điển hình tiên tiến; yêu cầu nhiệm vụ, định hướng phát triển của cơ quan, đơn vị trong từng thời kỳ để xác định phương hướng, mục tiêu công tác TĐKT nói chung và kế hoạch, chỉ tiêu xây dựng, nhân điển hình tiên tiến nói riêng. Tiếp tục triển khai có hiệu quả Kế hoạch số 3807/KH-CT ngày 21/5/2021 của Cục Chính trị về xây dựng, nhân điển hình tiên tiến giai đoạn 2021-2025 được ban hành kèm theo Quyết định số 3808/QĐ-CNQP ngày 21/5/2021 của Chính ủy Tổng cục CNQP. Trong đó xác định mục tiêu xây dựng điển hình tiên tiến toàn diện: mỗi cơ quan, đơn vị trực thuộc Tổng cục xây dựng từ 1-3 tập thể và 1-3 cá nhân; xây dựng điển hình tiên tiến từng mặt: mỗi cơ quan, đơn vị trực thuộc Tổng cục xây dựng từ 2-3 tập thể và 3-5 cá nhân…

Hai là, cấp ủy, chỉ huy các cấp quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ công tác xây dựng, nhân điển hình tiên tiến, từ xây dựng kế hoạch, tiêu chí đến tuyên truyền, tôn vinh, nhân rộng. Chú trọng nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các tổ chức, lực lượng tham gia xây dựng, nhân điển hình tiên tiến. Đặc biệt, phát huy vai trò lãnh đạo của cấp ủy; sự chỉ đạo, điều hành trực tiếp của chính ủy, chính trị viên, bí thư cấp ủy, chủ tịch công ty, chỉ huy các cấp, coi đây là nội dung hàng đầu trong nâng cao chất lượng công tác xây dựng, nhân điển hình tiên tiến.

Ba là, thực hiện đồng bộ cả bốn khâu: phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân điển hình tiên tiến; chủ động phát hiện, có phương pháp bồi dưỡng tích cực, phù hợp; đồng thời làm tốt việc sơ - tổng kết, tôn vinh, khen thưởng kịp thời, đảm bảo công khai, dân chủ, chính xác; phát huy những sáng kiến, kinh nghiệm, cách làm hay, sáng tạo, độc đáo, hiệu quả của điển hình tiên tiến.

"Thực hiện đồng bộ cả bốn khâu: phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân điển hình tiên tiến; chủ động phát hiện, có phương pháp bồi dưỡng tích cực, phù hợp. Thường xuyên phát huy những sáng kiến, kinh nghiệm, cách làm sáng tạo, hiệu quả của điển hình tiên tiến".

(Thiếu tướng Lê Ngọc Thân)

 

Bốn là, tích cực đổi mới hình thức, phương pháp tuyên truyền, phổ biến, nhân rộng điển hình tiên tiến; nghiên cứu phát triển nội dung và cách thức tiến hành phù hợp nhu cầu của quần chúng và thực tiễn đơn vị.

Có thể khẳng định, thực hiện tốt công tác xây dựng, nhân điển hình tiên tiến sẽ tạo nên nhân tố chính trị, tinh thần quan trọng, thúc đẩy phong trào thi đua sâu rộng, thiết thực, hiệu quả; góp phần xây dựng Đảng bộ trong sạch vững mạnh, cơ quan, đơn vị vững mạnh toàn diện "mẫu mực, tiêu biểu"; xây dựng và phát triển nền CNQP chủ động, tự lực, tự cường, lưỡng dụng, hiện đại trong thời kỳ mới.

Thiếu tướng, ThS. LÊ NGỌC THÂN

Ủy viên Thường vụ Đảng ủy, Chủ nhiệm Chính trị Tổng cục Công nghiệp quốc phòng