Tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác quản lý tư tưởng trong Tổng cục Công nghiệp quốc phòng

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ rõ: "Nếu trong Đảng và ngoài Đảng từ trên xuống dưới, từ trong đến ngoài đều tư tưởng thống nhất và hành động thống nhất thì nhiệm vụ tuy nặng nề, công việc tuy khó khăn phức tạp, ta cũng nhất định thắng lợi". Thấu suốt lời dạy thiêng liêng đó, Đảng ủy, chỉ huy Tổng cục Công nghiệp quốc phòng (CNQP) xác định, công tác quản lý tư tưởng cán bộ, công nhân viên, người lao động (gọi tắt là CB, CNV); nắm và định hướng dư luận trong Tổng cục là một nội dung quan trọng của hoạt động công tác Đảng, công tác chính trị (CTĐ, CTCT). Công tác này trực tiếp góp phần xây dựng phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, các mối quan hệ tốt đẹp cho từng cá nhân, tổ chức trong Tổng cục, góp phần xây dựng tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh tiêu biểu, cơ quan, đơn vị vững mạnh toàn diện "Mẫu mực, tiêu biểu".

Cũng cần phải nói rằng, hoạt động của các lực lượng trong Quân đội có tính đặc thù rất cao, phần lớn cán bộ, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, chiến sĩ công tác xa nhà, trên những địa bàn chiến lược; đời sống còn gặp nhiều khó khăn, mặt trái của kinh tế thị trường cũng đã tác động đến tư tưởng, tình cảm, đạo đức, lối sống… của nhiều quân nhân. Qua thống kê, trong toàn quân thời gian qua đã xảy ra một số trường hợp quân nhân chưa yên tâm công tác, chất lượng hoàn thành nhiệm vụ không cao; có lối sống vị kỷ, buông thả, tiêu cực, thậm chí vi phạm pháp luật phải xử lý hình sự, trong đó có cả những sĩ quan cao cấp, có trình độ học vấn cao, làm ảnh hưởng tới hình ảnh, uy tín, truyền thống tốt đẹp của Quân đội. Một trong những nguyên nhân là do công tác nắm bắt tư tưởng ở cấp cơ sở chưa sâu sát, liên tục, kịp thời; chưa có biện pháp giáo dục quản lý phù hợp; còn bị động trong phát hiện và xử lý các tình huống, trường hợp sai phạm.

Đối với Tổng cục CNQP, việc quản lý công tác tư tưởng CB, CNV cũng có những yếu tố khác biệt so với các đơn vị trong toàn quân. Cơ cấu tổ chức, hoạt động của các cơ quan, đơn vị trực thuộc Tổng cục CNQP mang tính đặc thù, khu biệt rất cao. Các nhà máy thực hiện nhiệm vụ sản xuất - kinh doanh, lực lượng lao động làm việc chủ yếu chia theo ca, kíp, ngoài thời gian lao động sản xuất tại phân xưởng thì người lao động tự quản là chính. Do vận hành theo cơ chế thị trường, tự hạch toán trong sản xuất - kinh doanh nên các nhà máy chịu nhiều áp lực về năng suất lao động, doanh thu, lợi nhuận… dễ dẫn đến bị động trong công tác quản lý tư tưởng. Mặt khác, cán bộ tại các tổ sản xuất, phân xưởng, nhà máy... phần lớn là cán bộ chuyên môn kỹ thuật, trình độ, kỹ năng, kinh nghiệm tiến hành hoạt động CTĐ, CTCT nói chung và hoạt động công tác tư tưởng nói riêng còn gặp nhiều khó khăn…

Từ thực tế đó và trên cơ sở quán triệt, triển khai thực hiện Quy chế công tác quản lý tư tưởng quân nhân; nắm và định hướng dư luận trong Quân đội nhân dân Việt Nam; lãnh đạo, chỉ huy Tổng cục CNQP đã kịp thời chỉ đạo Cục Chính trị chủ trì xây dựng Quy chế số 7244/QĐ-CNQP ngày 19/8/2022 của Tổng cục CNQP về công tác quản lý tư tưởng quân nhân, công nhân - viên chức quốc phòng; nắm và định hướng dư luận trong Tổng cục (gọi tắt là Quy chế 7244). Quy chế xác định phân cấp quản lý, đánh giá, phân loại tư tưởng đối với từng loại hình cơ quan, đơn vị trực thuộc Tổng cục, như: khối cơ quan Tổng cục; khối các nhà máy, tổng công ty; khối các kho; viện nghiên cứu; Trường Cao đẳng CNQP và đối với Tổng cục. Đặc biệt, đối với các nhà máy, công ty, tổng công ty, do hoạt động sản xuất - kinh doanh có tính đặc thù rất cao nên ngoài việc thực hiện nghiêm quy trình quản lý tư tưởng, cấp ủy, chỉ huy cũng luôn chú trọng xây dựng tác phong làm việc sâu sát, tỉ mỉ, cụ thể, xây dựng môi trường làm việc thân thiện để CB, CNV yên tâm gắn bó với đơn vị. Theo đó, cấp ủy, chỉ huy các cấp đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo triển khai đồng bộ, toàn diện công tác quản lý tư tưởng, với nội dung, hình thức đa dạng, phong phú, phù hợp với từng đối tượng. Đội ngũ cán bộ chính trị, nhất là chủ tịch, chính ủy, chính trị viên các cơ quan, đơn vị đề cao trách nhiệm trong chỉ đạo, tổ chức, kiểm tra các nội dung, quy trình, phương pháp tiến hành công tác tư tưởng ở đơn vị; duy trì nghiêm nền nếp hoạt động của công tác tư tưởng theo đúng Quy chế 7244.

"Đội ngũ cán bộ chính trị - những người trực tiếp tiến hành công tác tư tưởng tại đơn vị, phải luôn sâu sát, gắn bó với CB, CNV, tận tâm, tận lực với nhiệm vụ nhằm góp phần giữ vững và tăng cường trận địa tư tưởng của Đảng trong Tổng cục".

               (Thiếu tướng, ThS. Lê Ngọc Thân)

Cần khẳng định, thời gian qua, các hoạt động công tác tư tưởng trong Tổng cục CNQP luôn giữ vững định hướng chính trị và được kết hợp chặt chẽ với các mặt công tác khác, như: giáo dục chính trị; tuyên truyền cổ động; văn hóa, văn nghệ; thi đua, khen thưởng… Quá trình triển khai công tác quản lý tư tưởng CB, CNV; nắm và định hướng dư luận tập trung vào thực hiện nhiệm vụ trọng tâm của cơ quan, đơn vị, đặc biệt là những nhiệm vụ có tính chất khó khăn, phức tạp, nguy hiểm, những khâu then chốt và thời điểm quan trọng, nhạy cảm; qua đó trực tiếp góp phần giữ vững ổn định chính trị tư tưởng, hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao. Kết quả, sau hơn 1 năm thực hiện Quy chế 7244, 100% cấp ủy, tổ chức đảng cơ sở trực thuộc Đảng bộ Tổng cục đạt trong sạch, vững mạnh tiêu biểu; cơ quan, đơn vị vững mạnh toàn diện "Mẫu mực, tiêu biểu", các tổ chức quần chúng vững mạnh xuất sắc, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Nhờ đó, chất lượng công tác quản lý tư tưởng, định hướng dư luận ở các cơ quan, đơn vị trong Tổng cục từng bước được nâng lên, trực tiếp củng cố, nâng cao nhận thức của CB, CNV, giữ vững sự ổn định về chính trị, tư tưởng trong cơ quan, đơn vị.

Tuy nhiên, công tác quản lý tư tưởng CB, CNV; nắm và định hướng dư luận ở các cơ quan, đơn vị còn bộc lộ những hạn chế, bất cập, đó là: một số đơn vị chưa xác định rõ nội dung, quy trình, phương pháp nắm và định hướng dư luận; cá biệt còn có biểu hiện bao che cho cấp dưới, báo cáo chưa kịp thời; công tác rút kinh nghiệm khi xảy ra vụ việc ở một số đơn vị chưa được coi trọng...

Để tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác quản lý tư tưởng CB, CNV; nắm và định hướng dư luận trong Tổng cục CNQP thời gian tới, cấp ủy, chỉ huy các cấp cần tập trung thực hiện tốt một số giải pháp cơ bản sau:

Một là, tiếp tục thực hiện nghiêm nguyên tắc tiến hành công tác quản lý tư tưởng; nắm và định hướng dư luận trong Tổng cục. Nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của công tác quản lý tư tưởng CB, CNV; nắm và định hướng dư luận trong Tổng cục. Giữ vững và mở rộng trận địa tư tưởng của Đảng, tăng cường công tác nghiên cứu, phát triển và vận dụng linh hoạt, sáng tạo chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối quan điểm của Đảng vào công tác tư tưởng, đặc biệt là hoạt động định hướng dư luận ở cơ sở, bảo đảm cho cơ quan, đơn vị vững mạnh về chính trị trong mọi tình huống. Chủ động đổi mới hình thức, phương pháp tiến hành công tác quản lý tư tưởng; nắm và định hướng dư luận. Đây là yêu cầu quan trọng hàng đầu, giữ vai trò định hướng, chỉ đạo mọi hoạt động của cơ quan, đơn vị.

Hai là, kết hợp chặt chẽ công tác quản lý tư tưởng; nắm và định hướng dư luận với công tác tổ chức, cán bộ, chính sách và hoạt động giáo dục chính trị; tuyên truyền, cổ động; văn hóa, quần chúng; thi đua, khen thưởng ở cơ quan, đơn vị. Cần chú trọng hơn nữa công tác giáo dục truyền thống, đạo đức lối sống, văn hóa ứng xử, giao tiếp; phòng, chống "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ, làm rõ bản chất, âm mưu, thủ đoạn mới của các thế lực thù địch; những thuận lợi, thách thức của sự nghiệp xây dựng, bảo vệ Tổ quốc và những kiến thức cần thiết về kinh tế, văn hóa, xã hội cho CB, CNV. Quan tâm chăm lo xây dựng môi trường văn hóa trong sạch, lành mạnh để ngăn ngừa các sản phẩm xấu độc thâm nhập vào đơn vị. Cùng với đó, các cơ quan, đơn vị cần triển khai toàn diện, đồng bộ phong trào thi đua Quyết thắng, gắn với đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và phong trào thi đua, cuộc vận động của các cấp, các ngành. Tập trung nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chính trị trọng tâm, xây dựng nền nếp chính quy, quản lý, rèn luyện kỷ luật; khắc phục khâu yếu, mặt yếu; xây dựng cơ quan, đơn vị và Tổng cục vững mạnh về chính trị, tư tưởng, tổ chức, đạo đức và cán bộ.

Ba là, phát huy vai trò trách nhiệm của các tổ chức, lực lượng, kịp thời phát hiện và giải quyết những vấn đề tư tưởng mới nảy sinh ở cơ sở. Cấp ủy, chỉ huy các cấp cần tăng cường phối hợp hoạt động của các cơ quan, tổ chức, lực lượng tạo thành sức mạnh đồng bộ trong nắm, quản lý và giải quyết tư tưởng. Qua đó, phân tích, dự báo chính xác tình hình tư tưởng của CB, CNV để kịp thời có nội dung, biện pháp hữu hiệu trong hoạt động định hướng dư luận ở cơ quan, đơn vị.

Bốn là, coi trọng việc sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm quản lý và giải quyết tư tưởng, nhất là trong những hoàn cảnh, tình huống phức tạp. Đây là giải pháp quan trọng, trực tiếp góp phần nâng cao chất lượng công tác quản lý tư tưởng CB, CNV; nắm và định hướng dư luận trong Tổng cục. Công tác sơ, tổng kết, rút kinh nghiệm phải bảo đảm tính chính xác, trung thực, gắn trách nhiệm của từng cấp, từng cương vị, rút ra bài học kinh nghiệm và giải pháp trong lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện công tác quản lý tư tưởng trong thời gian tiếp theo.

Năm là, kết hợp giữa "xây" và "chống", lấy xây dựng, phát huy mặt tích cực, tiến bộ của CB, CNV là chính để khắc phục mặt tiêu cực, lạc hậu; chủ động phòng ngừa, đấu tranh với những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ. Sự kết hợp chặt chẽ giữa "xây" và "chống" không chỉ thể hiện ở những nội dung công tác tư tưởng truyền tải, mà còn thể hiện rất sinh động ở đội ngũ cán bộ trực tiếp làm công tác tư tưởng, tiến hành hoạt động CTĐ, CTCT. Đội ngũ cán bộ chính trị - những người trực tiếp tiến hành công tác tư tưởng tại đơn vị, phải luôn sâu sát, gắn bó với CB, CNV, tận tâm, tận lực thực hiện nhiệm vụ.

Thành ngữ có câu: "Tư tưởng chưa thông mang bình tông không nổi". Lời răn giản dị nhưng vô cùng thâm thúy đó vẫn luôn giữ nguyên giá trị thực tiễn. Do đó, việc tăng cường công tác quản lý tư tưởng từ cơ sở, tới từng đối tượng chính là biện pháp cần thiết để nâng cao nhận thức, tạo sự đồng thuận và trách nhiệm chính trị của mỗi CB, CNV, qua đó góp phần giữ vững trận địa tư tưởng của Đảng trong Tổng cục; xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh toàn diện "Mẫu mực, tiêu biểu", các tổ chức đảng trong sạch vững mạnh, trực tiếp góp phần xây dựng Tổng cục CNQP ngày càng phát triển vững mạnh trong giai đoạn mới.

                                    Thiếu tướng, ThS. LÊ NGỌC THÂN

Chủ nhiệm Chính trị Tổng cục Công nghiệp quốc phòng